به نقل از «ایسکانیوز»

نیروی کار آسیای شرقی و اقیانوسیه آینده را شکل می‌دهد

تاریخ انتشار: ۷ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۸۸۲۹۷

به گزارش خبرنگار علم و فناوری ایسکانیوز؛ براساس گزارش جدید مجمع جهانی اقتصاد، منطقه شرق آسیا و اقیانوسیه متنوع‌ترین نیروی کار را با مهارت سطح بالا دارد، ولی جدای از روندهای جهانی مانند تحول دیجیتال و انتقال انرژی، چشم‌انداز بازار کار این منطقه تحت تاثیر عواملی از اختلالات زنجیره تامین و عدم اطمینان ژئوپلیتیکی تا نیروی کار پیر و نابرابری اقتصادی شکل می‌گیرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

«گزارش آینده مشاغل» مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳ که ۴۵ کشور در سطح جهان را پوشش می‌دهد، ۱۲ اقتصاد در منطقه از مهد تولیدی جهانی یعنی چین و ویتنام و بازارهای نوظهور مانند اندونزی، مالزی، فیلیپین و تایلند تا پردرآمدها مانند استرالیا، هنگ‌کنگ، ژاپن، کره جنوبی، سنگاپور، تایوان و چین را شامل می‌شود.

استعداد مانع تحول واقعی آسیای شرقی

امروزه سرمایه انسانی یکی از نگرانی‌های مهم کشورهای شرق آسیا و اقیانوسیه به شمار می‌رود. ۶۴ درصد از شرکت‌های مورد بررسی در این منطقه، جذب نیروی کار مستعد را مانع اصلی تحول کسب‌وکار ذکر می‌کنند. این در حالی که میانگین جهانی ۵۳ درصد است. به طور خاص، در کشورهایی مانند تایلند و کره جنوبی، از هر چهار مدیر سه نفر عدم دسترسی به نیروی کار حرفه‌ای را مانع اصلی تحول کسب‌وکارشان اعلام کرده‌اند.  

بیشتر بخوانید: باهوش‌ترین کشور دنیا کدام است؟ / ضریب هوشی؛ انعکاسی از رفاه مردم یک جامعه

با این حال، تنها ۲۸ درصد از مدیران این منطقه کمبود سرمایه‌گذاری ریسک‌پذیر را مانع کلیدی تحول در کسب‌وکار خود دانسته‌اند که این آمار در کل دنیا ۳۷ درصد است. ولی ویتنام کمی با کشورهای این منطقه متفاوت است، زیرا سرمایه‌گذاری جزو آخرین دغدغه‌های این کشور است و تنها ۱۳ درصد از کسب‌وکارهای آن کمبود سرمایه را تهدیدی برای کسب‌وکار خود اذعان می‌کنند.

پس آسیب‌پذیری کجاست؟ توانایی جذب استعدادهای ماهر دغدغه عمده کارفرمایان منطقه آسیای شرقی و اقیانوسیه به شمار می‌رود. البته پیش‌بینی‌ها حاکی از کاهش چالش جذب نیروی کاری ماهر در نیم دهه آینده است و چشم‌انداز مثبتی را در این زمینه نشان می‌دهد.

چالش بعدی؛ حفظ نیروی کار

براساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، بزرگ‌ترین دغدغه دیگر در کسب‌وکارهای منطقه آسیای شرقی و اقیانوسیه، حفظ نیروی کار مستعد است. به طوری که ۲۷ درصد از سازمان‌های این منطقه در مورد حفظ نیروی کار موجود خود ابزار نگرانی می‌کنند؛ در حالی که این آمار در جهان ۲۰ درصد است. این موضوع به ویژه در مالزی و کره جنوبی قابل لمس است، جایی که بیش از یک سوم کارفرمایان آینده تیره‌ای را برای حفظ نیروی کاری در پنج سال آینده تصور می‌کنند.

توسعه مهارت‌های فنی و اجتماعی-عاطفی

از اکوسیستم‌های فناوری شنزن گرفته تا «کندوهای نرم‌افزاری» جاکارتا، منطقه آسیا و اقیانوسیه بستر بسیار مناسبی برای مهارت‌های دیجیتال به شمار می‌رود. البته ماتریس مهارت‌های این منطقه فقط به کدنویسی یا معماری شبکه‌های عصبی محدود نمی‌شود، بلکه مجموعه‌ای از مهارت‌های فنی، تحلیلی و اجتماعی- عاطفی است.

بررسی آینده مشاغل با در نظر گرفتن مهارت‌های جهانی، بینش خوبی را از کارفرمایان در سراسر جهان برای درک مهارت‌های مهم فعلی و آینده به دست می‌دهد.

براساس پیش‌بینی‌های بانک توسعه آسیا، ۲ مهارت در این نظقه از نظر اهمیت مهارت بیشترین فاصله را از میانگین‌های جهانی دارد: طراحی و تجربه کاربری و همچنین خواندن، نوشتن و ریاضیات. این مهارت‌ها با توجه به تمرکز ۳۱ درصد کارفرماها در مقایسه با ۲۴ درصد و ۲۵ درصدی در سطح جهانی، نشان از ارزش رابط دیجیتال و دانش پایه دارد.

تفکر خلاق

منطقه آسیای شرقی و اقیانوسیه شاهد اهمیت فزاینده‌ای در تفکر خلاق است؛ چنانکه ۷۸ درصد از شرکت‌های این منطقه به ارزش‌های آن در محل کار اذعان دارند. در ژاپن و سنگاپور، بیش از چهار نفر از هر پنج مدیر به این موضوع اشاره دارند. آخرین نظرسنجی‌ها حاکی از آن است که ۶۶ درصد از کارفرمایان، مهارت‌های فردی مانند تفکر انتقادی را بالاتر از مهارت‌های فنی یا اصلی کسب‌وکار در پنج سال آینده برآورد کنند.

علاوه بر این، مساله «شهروندی جهانی»، که برای اقتصادهای تعبیه شده در زنجیره‌های تامین بین‌المللی ضروری است، اهمیت بیشتری نشان می‌دهد. شهروندی جهانی (Global citizens) اصطلاح نوآورانه‌ای است که شخصی را توصیف می‌کند که می‌تواند در هر سطحی با هر فردی، صرف نظر از فرهنگ و کشور خود، در سطح جهانی ارتباط برقرار کند.

به عنوان مثال، در هنگ‌کنگ ۵۶ درصد و در اندونزی ۵۶ درصد از کسب‌وکارها متقاضی مهارت تفکر انتقادی یا خلاق هستند؛ در حالی که این میزان در بقیه جهان ۲۰ درصد است. در واقع، کارفرمایان کمتر مطمئن هستند که بازاریابی و رسانه و مهارت در آینده اهمیت داشته باشد.

در پنج سال آینده، در حالی که تفکر تحلیلی، هوش مصنوعی و کلان‌داده گرایش‌های مهارت‌های مجدد جهانی را بازتاب می‌دهند، آسیا-اقیانوسیه میزبان تمرکز منحصر به‌فردی در طرح‌های مهارت‌سازی و ارتقای مهارت شرکت‌ها خواهد بود. ۲۱ درصد از سازمان‌ها تفکر سیستمی را به عنوان اولویت برنامه‌های آموزشی معرفی می‌کنند و به تمایل روزافزون منطقه برای رویکردهای حل مساله یکپارچه و جامع اشاره می‌کنند. در استرالیا، بیش از یک چهارم کارفرمایان (۲۶ درصد) مایلند در برنامه‌های مهارت‌آموزی و ارتقای مهارت خود در تفکر سیستمی سرمایه‌گذاری کنند.

انتهای پیام/

نسترن صائبی صفت کد خبر: 1204208 برچسب‌ها کشورهای آسیای جنوب شرقی آسیای مرکزی

منبع: ایسکانیوز

کلیدواژه: کشورهای آسیای جنوب شرقی آسیای مرکزی آسیای شرقی و اقیانوسیه حفظ نیروی کار منطقه آسیا کسب وکار مهارت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۸۸۲۹۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شروع سال جدید با کاهش نرخ تورم در استان آذربایجان شرقی

ایسنا/آذربایجان شرقی معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی گفت: نتایج حاصل از گزارش شاخص قیمت مصرف کننده حاکی از آن است که خانوارهای استان آذربایجان شرقی، سال جدید را با کاهش تورم آغاز کرده‌اند.

فرهاد ذوقی در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار کرد: براساس تازه‌ترین گزارش مرکز آمار ایران در خصوص نتایج شاخص قیمت مصرف کننده خانوارها، تورم نقطه به نقطه که درصد تغییر شاخص قیمت نسبت به ماه مشابه سال قبل را نشان می دهد و در فروردین ماه ۱۴۰۲ به ۶۳.۹ درصد رسیده بود؛ در فروردین ماه سال جاری به کمتر از ۳۰ درصد کاهش یافته است. 

وی افزود: براساس این شاخص خانوارهای استان در فرودین ماه ۱۴۰۳ به طور میانگین، حدود ۲۹.۹ درصد بیشتر از فروردین ماه ۱۴۰۲ برای خرید یک «مجموعه کالاها و خدمات یکسان» هزینه کرده‌اند.

ذوقی تشریح کرد: تورم ماهانه خانوارهای استان نشان دهنده درصد تغییر عدد شاخص قیمت، نسبت به ماه قبل بوده و در فروردین ماه ۱۴۰۳، تورم ماهانه خانوارهای استان برابر ۲.۹ درصد بوده است که در مقام مقایسه با ماه قبل مشاهده می‌شود نسبت به اسفند ماه سال گذشته ۰.۹ درصد افزایش داشته است که بنظر می رسد عمدتاً به دلیل مصادف شدن با تعطیلات عید نوروز و تغییر در سطح ارائه خدمات و کالاها باشد. 

معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی ابراز کرد: براساس این شاخص تورم ماهانه برای گروه‌های عمده خوراکی‌ها، آشامیدنی‌ها و دخانیات، ۲.۷درصد و برای گروه عمده «کالاهای غیرخوراکی و خدمات»، سه درصد بوده است. 

وی افزود: نتایج نرخ تورم سالانه خانوارهای استان نیز نشان می‌دهد در فروردین ماه ۱۴۰۳، نرخ تورم سالانه برای خانوارهای استان به ۴۱.۷ درصد رسیده که نسبت به همین اطلاع در ماه قبل، ۲.۶ واحد درصد کاهش یافته است. این درحالی است که در فروردین ماه سال ۱۴۰۲ نرخ تورم سالانه استان به ۵۲.۸ درصد رسیده بود. 

به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی،وی خاطرنشان کرد: بدیهی است ادامه کاهش یا تغییر در روند نزولی نرخ تورم استان وابسته به متغیرهای اقتصادی در حوزه قیمت‌های کالاها و خدمات در ماه‌های آتی خواهد بود.

انتهای پیام